石家庄教育局严禁在职教师有偿家教的暂行规定（讨论稿）

石家庄市教育局

严禁在职教师有偿家教的暂行规定

（讨论稿）

    第一条  为深化优化发展环境建设，进一步加强全市教师职业道德建设，规范学校办学行为和教师从教行为，有效遏制有偿家教现象，纠正教育行业不正之风，根据《中华人民共和国教师法》和《中小学教师职业道德规范》的要求及有关文件精神，结合我市实际，制定本暂行规定。

    第二条 本规定所指教师为全市各级各类公办学校教师、教育教学研究人员及其他教育机构工作人员。

    第三条  有偿家教是指教师以中小学生为对象，以学科教学为内容，在节假日、寒暑假和休息时间，进行课外辅导、补习（含提供食宿）并获取一定经济利益的有偿服务行为。

    第四条  教师有下列行为之一的，应当视为从事有偿家教：

   （一）在本人住房或租借房屋（含车库）等场所进行课外辅导、补习活动并从中获利的；

   （二）在社会培训机构中兼课从事中小学学科类补习活动并从中获利的；

   （三）利用职务之便，强制、诱导或暗示本班学生参加有偿家教辅导的；在教师之间相互介绍学生，为对方提供有偿家教生源的；动员、变相动员学生参加校外办学机构的补习或为其提供生源的；

   （四）延长在校教学时间并收费的；

   （五）为学生提供家庭寄宿式辅导、补习活动并从中获利的。　　

   （六）其他符合有偿家教行为定义的情形。

    第五条  公办中小学校的校舍和教育教学设备，不得租、借给校外办学机构及个人，供其举办以普通中小学生为对象的收费补课。严禁学校参与有偿家教的宣传、组织活动，公办中小学校不得以与校外办学机构合作的形式，组织学生利用节假日、双休日进行收费补课。

    第六条  在职教师凡违反第四条规定的，经查实，视情节轻重给予以下处理：

   （一）在职教师从事有偿家教情节较轻的，由教育行政部门对当事人予以通报批评，责令其写出书面检查，退回违规所得，当事人当年的年终考核直接定级为不合格。

   （二）在职教师动员、诱导、强制学生参加有偿家教的，扣发3个月或6个月基础性绩效工资中的工作津贴，年终奖励性绩效工资减半或不得发放，三年内不得申报高一级职称，并不得聘任高一级岗位，且按照国家工资政策，两年内不予正常晋级。

   （三）在职教师进行有偿家教情节严重、影响恶劣的，给予降级、待岗、调离岗位直至解聘处理。

   （四）学校中层以上干部和教育教学研究人员从事有偿家教的，除按在职教师处理办法处理外，由主管部门（单位）给予免除职务处理并调离岗位；特级教师、学科带头人和骨干教师从事有偿家教的，除按在职教师处理办法处理外，报请相关部门（单位）按批准权限取消其相应称号；见习期未满的新教师从事有偿家教的，学校不再与其签订聘用合同。

   第七条  公办中小学校违反第五条规定的，经查实，视情节轻重给予以下处理：

  （一）学校对教师从教行为管理不力，发生有偿家教问题的,当年学校工作目标责任制考核不得评为优秀等次。

  （二）经查实一年内有两起以上（含两起）有偿家教或者发现有偿家教行为未及时按规定处理的，由教育主管部门给予通报批评，责令校长作出书面检查，学校列入重点监控名单。

  （三）若发现学校有偿家教现象泛滥，造成严重影响的，由教育主管部门对学校领导班子实行诫勉谈话，按有关规定给予校长相应的组织处理和纪律处分。

    第八条  要建立健全严禁有偿家教工作责任制。具体包括：

   （一）各级教育行政部门要高度重视禁止有偿家教工作，进一步加强师德建设，树立正面典型，探索建立教育、预防和惩治相结合的工作制度和长效机制，并不定期对其主管的公办学校在职教师有偿家教行为进行随机检查。

   （二）学校是严禁教师有偿家教的主要责任部门，校长是严禁教师有偿家教的第一责任人。学校要组织教师学习新《中小学教师职业道德规范》及其它师德建设文件，强化教师的职业道德教育，自觉抵制有偿家教。

   （三）学校要与全体教师签定《自觉抵制有偿家教责任书》，并向社会公开承诺不在任何时间、地点从事有偿家教活动。学校应将“教师不得从事有偿家教”作为聘用条件纳入教师聘用合同条款，并明确对违规人员在岗位聘任上的相应处理条款。

   （四）各地、各校要加大宣传力度，引导学生、家长和社会各界充分认识有偿家教的危害性，积极配合和支持教育行政部门和学校开展禁止有偿家教工作。

    第九条  各级教育行政部门和学校要通过面向社会公开“教师有偿家教”举报电话、设立举报箱，自觉接受学生、家长和社会的监督，并针对群众反映的“有偿家教”或“补课”等问题，认真开展调查核实工作。情况属实的，按照本规定予以及时处理。

    第十条  本规定自发布之日起实施。

    石家庄市教育局监督举报电话：****

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