实施多元性评价
学生与生俱来就是不相同的,是存在差异的。可又都具有自己的智力强项和独特潜能。这就是我们常说的“天生我才必有用”,即人人有才,人无全才,发掘潜能,人人都可成才。我们只要用多把尺子来评价学生,每个学生都有机会成为优秀者。遵循这一理论,我们在评价学生的时候,就要对每一位学生抱以积极、热切的期望,并乐于从多角度来评价、观察和接纳学生,寻找和发现学生身上的闪光点,发现并发展学生的潜能。
小腾是那种典型的令人头痛的孩子,基础弱,行业习惯又不好,我刚接班的第一天他的缺点就暴露无遗。我没有急着去批评他,一直留心观察,发现他和同学在一起玩耍时很能说,也很有观点。在课上我就有意叫他对别人的回答和表现进行点评,渐渐地,他也开始注意自己的表现了。在我的一次次期盼中也能主动举手了,同学们对他的评价也有了改变。从同学的嘴里我还知道他乒乓球打的好,为此,我特意举行了一次小型的比赛,他轻松拿冠。之后他就成了热门人物,总有同学找他打球。他找回了自信,获得了成功的喜悦,也激发了他的学习兴趣。常能看到他为正确解决一道计算题而欢呼雀跃。多元的评价机制使我发现了一颗新星,并使他熠熠生辉。
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