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初中班主任工作案例

2015年12月26日 17:03:01 访问量:633 作者:张翠菊

真诚、赏识、耐心                         

                                ——后进生转化的点滴体会

在每个班级中都会有些纪律性差、成绩不理想的后进生,后进生的表现会影响整个班级的成绩和荣誉。因此很多后进生遭到老师的斥责和轻视。殊不知长期这样会形成恶性循环,使学生老师形成了对立的情绪,造成后进生转化工作很难展开。只有真诚的师生关系,加以适当的引导教育,才能较好地影响学生的思想,达到我们教育的目标。

2012年我班上有一位学生,平时上课迟到、说话,没有学习的主动性,当然成绩很差。刚开学那一阵经常性的犯错误,我批评他时总是找这儿找那儿的理由推脱,很多不好的行为习惯也没能到得改善,一度让他跟我形成了对立的关系。后来我发现这个同学特别爱劳动,班级的劳动每次完成的很出色,并且在这个过程中还经常热心的帮助他人。通过家访了解到他在家中也经常帮父母做家务,收拾房间、打扫卫生、做饭、洗碗等做的都很好,也了解到他是一个很体谅父母孝敬父母的学生。他本人来说从内心还是想好好学的,但是成绩不好的原因主要是基础没有打好,造成了学习不主动,形成了不良的行为习惯。在了解了这些情况后,我也做了反思,从他的角度慢慢去跟他沟通,去帮助他,让他知道老师是真正的关心他, 告诉他平时应该怎么做,怎样改掉坏习惯。平时学习生活中多对他照顾,哪怕是一点点的进步也及时的对他肯定表扬,慢慢的是他对我的对立情绪得到缓解,并且他有什么想法也能及时的跟我沟通,经过一年的努力他的各方面都有了很大的提高。

案例分析:一、用真诚打动学生。 真诚是班主任打动学生、获得学生信任的前提,而信任是教育的开始。 教育需要师生的互动,心灵的碰撞,情感的共鸣。只有架起师生情感的桥梁,触动心灵的沟通,才能在学生的尊重与信任中,点化他们的动力,促进他们的成长。

二、善于发现学生的优点。 每个人都有优点,只是或多或少的问题。尽管后进生毛病、缺点较多,心理特殊,不那么可爱,但他们比优异生更需要老师的肯定和赏识。作为教师,应该努力让每位学生充满信心,尤其是后进生,哪怕是一点点的进步,都应及时表扬他们,让他们感受到成功的喜悦,继续努力,不断前进。要让他们知道只要肯努力,勇敢面对困难,每天坚持下去就能取得进步。

三、以耐心、恒心期待他们转化。 不良行为、不良习惯,不是一朝一夕养成的,也不是一朝一夕就能彻底改掉的。平时要用宽容的心对待他们的错误,应有长期的思想准备,投入很多的时间和精力。 班主任一定要有更大的耐心去帮助他们,鼓励他们,采取恰当的教育方法,及时给予引导,让他们循序渐进地改正缺点。

 

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编辑:李村镇
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